Neue Ideen, neue Videos – und weiterhin echte Einblicke in moderne Führung
Nach einer kurzen Pause sind sie zurück – mit frischer Energie, neuen Ideen und erstmals noch stärker im Videoformat: Neda Seyedi und Matthias Wiese, die Geschäftsführung der Alfred Rexroth GmbH & Co. KG, setzen ihre Podcast-Reihe „Die Blechvirtuosen“ fort und zeigen einmal mehr, warum ihre Gespräche weit über klassische Unternehmenskommunikation hinausgehen.
Was im September 2024 als mutiges Podcast-Projekt begann, hat sich inzwischen zu einer bemerkenswerten Plattform entwickelt: 33 Folgen, zahlreiche ehrliche Gespräche, spannende Diskussionen über Führung, Verantwortung und Unternehmenskultur – und jetzt auch mehrere neue Video-Podcasts auf YouTube.
Die Botschaft ist klar: Führung darf sichtbar werden.
Neue Folgen – neue Perspektiven
Die aktuellen Episoden zeigen eindrucksvoll, warum „Die Blechvirtuosen“ inzwischen weit mehr sind als ein Podcast über Unternehmensführung.
YouTube Folge 31: https://www.youtube.com/watch?v=C5rLSdZsH30
YouTube Folge 32: https://www.youtube.com/watch?v=xsyBDA9YIUU
YouTube Folge 33: https://www.youtube.com/watch?v=YcE27a13gf8
Folge 31 – Sind wir noch auf dem richtigen Weg?
Der Wiedereinstieg beginnt bewusst ehrlich. In ihrem neuen Social-Media-Raum am Berliner Standort sprechen Neda und Matthias offen über intensive Wochen – beruflich, privat und gesellschaftlich.
Die zentrale Frage:
Sind wir als Führungskräfte noch auf dem richtigen Weg?
Gerade in Zeiten zunehmender Unsicherheit wächst oft der Wunsch nach einfachen Antworten und klaren Ansagen. Doch genau hier beginnt für beide echte Führung:
Nicht lauter werden. Nicht härter werden.
Sondern Haltung zeigen – und gleichzeitig nahbar bleiben.
Es geht um Selbstführung, um echte Gespräche und um die Erkenntnis, dass Führung manchmal bedeutet, Orientierung zu geben, obwohl man selbst nicht auf jede Frage sofort eine Antwort hat.
Folge 32 – Zwischen Veränderung, Verantwortung und Haltung
Zwei Betriebe. Viele Veränderungen. Hohe Dynamik.
Und mittendrin die Herausforderung:
Wie bleibt man stabil, wenn um einen herum vieles in Bewegung gerät?
Die Folge zeigt eindrucksvoll, wie offen die Geschäftsführung über Unsicherheiten, Ängste und Veränderungsprozesse spricht – Themen, die in vielen Unternehmen zwar präsent, aber oft unsichtbar bleiben.
Statt Perfektion zu vermitteln, zeigen die beiden etwas anderes: Präsenz. Zuhören. Ehrlichkeit.
Und genau das macht moderne Führung aus.
Folge 33 – 5 Jahre Geschäftsführung: Warum Verletzlichkeit Stärke bedeutet
Vielleicht die persönlichste Folge bisher.
Seit fünf Jahren führen Neda Seyedi und Matthias Wiese gemeinsam die Alfred Rexroth GmbH & Co. KG – und sprechen jetzt über ein Thema, das in Führungspositionen oft keinen Raum bekommt:
Verletzlichkeit.
Die Erkenntnis:
Stärke bedeutet nicht, immer stark wirken zu müssen. Sondern ehrlich zu sagen, wenn etwas belastet. Vertrauen entsteht nicht durch Perfektion. Vertrauen entsteht durch Authentizität.
Gerade in einer Zeit, in der Unternehmen oft Geschwindigkeit und Leistung in den Mittelpunkt stellen, wirkt dieser Blick auf Führung erfrischend anders.
Mehr als ein Podcast – Ein Blick in eine besondere Unternehmenskultur
Wer die Folgen hört, merkt schnell: Hier geht es nicht um Marketing. Es geht um Menschen. Die Alfred Rexroth GmbH & Co. KG ist längst bekannt für ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und echter Beteiligung basiert. Das Motto „Gemeinsam zum Erfolg“ ist nicht einfach ein Slogan – es ist gelebter Alltag.
Mitarbeitende werden eingebunden, Weiterbildung wird gefördert, Verantwortung geteilt und Kommunikation auf Augenhöhe aktiv gelebt.
Die Podcasts liefern dazu einen seltenen Einblick:
Wie denken Führungskräfte wirklich?
Was beschäftigt sie?
Wo zweifeln sie?
Und wie gelingt es, Unternehmen menschlich zu führen?
Jetzt reinhören – oder reinschauen
Alle Podcastfolgen sind auf der Website verfügbar: Blechvirtuosen Podcast
Und die neuen Video-Folgen gibt es auch auf YouTube. Wer moderne Führung erleben statt nur darüber lesen möchte, sollte unbedingt reinhören. Denn manchmal sind es genau die ehrlichen Gespräche, die zeigen, wie Zukunft funktioniert.